Beretning fra bestyrelsesformanden
Endnu et år er gået i Erhvervshus Midtjylland
De to foregående beretninger i Erhvervshus Midtjylland har været specielle at skrive. Den ene beretning var den første i erhvervshusets historie. Den anden kiggede tilbage på et år, hvor COVID-19 ryddede alle forsider og vendte op og ned på det danske og internationale samfund. Meget lidt er stadig som før COVID-19. Men til forskel fra to foregående beretninger kigger denne beretning tilbage på et år, hvor både Erhvervshus Midtjylland og de midtjyske virksomheder har fundet sine ben i en forandret verden.
I 2021 har vi oplevet, at de midtjyske iværksættere og virksomheder for alvor har taget Erhvervshus Midtjyllands vifte af ydelser og tilbud til sig. Erhvervsstyrelsens opgørelse om erhvervshusenes kunder viser, at vi har fået rigtig godt fat i den nye, brede målgruppe, har et stort antal kunder og ifølge Dansk Industris måling landets højeste tilfredshed.
COVID-19 dannede i 2020 grundlag for mange af vores vejledninger. Det har vi også oplevet i 2021, men vi har til gengæld også i stor stil oplevet, at virksomhederne ser lyst på fremtiden. Vi er her i februar 2022 kommet ud af de langvarige nedlukninger af store dele af erhvervslivet som følge af COVID-19. Langt størstedelen af virksomhederne har som minimum lært at drive forretning i en usikker tid, og endnu flere har omstillet deres virksomhed, så den er mindre modtagelig overfor de udsving, som COVID-19 også fremadrettet i perioder formentlig vil forårsage.
De regionale erhvervshuse står nu solidt plantet i de respektive regioner. Vi bevæger os i fællesskab mod landsdækkende og ensrettede programtilbud til virksomhederne, hvor vi hidtil primært har arbejdet med regionale programtilbud. Vi er i Erhvervshus Midtjylland glade for samarbejdet med de øvrige erhvervshuse og glæder os til at udbygge og fortsætte det.
Massiv REACT-EU-indsats til genopretning af erhvervslivet
Et af de landsdækkende programtilbud, vi har samarbejdet med de øvrige erhvervshuse om i 2021, er det ambitiøse Virksomhedsprogram med 600 millioner til udmøntning, som regeringen har søsat som et rygstød til små- og mellemstore virksomheder ovenpå COVID-19 krisen. Det var og er historisk mange penge, der frem mod 2023 investeres i den videre udvikling af erhvervslivet.
Programmet spænder vidt, da virksomhederne både kan søge tilskud til vækst- og forretningsudvikling, grøn og digital omstilling, internationalisering samt kompetenceudvikling og indkøb af konkret teknologi, produktionsudstyr og software. Programmet er en gylden mulighed for de midtjyske virksomheder til at styrke deres forretning, og vi har i Erhvervshus Midtjylland arbejdet målrettet efter, at flest mulige midtjyske virksomheder får del i midlerne.
SMV:Digital, som Erhvervshus Midtjylland er landsdækkende leadoperatør på, er blevet tildelt midler fra REACT-EU-indsatsen og står således for at udmønte midler fra det digitale spor i Virksomhedsprogrammet, hvoraf de midtjyske virksomheder stod for den største andel af bevilgede midler i dette spor ud af de seks erhvervshus-regioner.
REACT-EU-indsatsen omfatter også iværksætterne, hvor der særskilt er afsat 200 millioner kroner til at iværksættere, inden for danske styrkepositioner såsom grøn omstilling og life science, kan sætte turbo på udviklingen, og til at spirende iværksættere kan få værktøjerne til at gøre en god idé til en god forretning. Indsatsen hedder Beyond Beta og udrulles i et samarbejde mellem erhvervshusene og viden-og erhvervsklyngerne.
Særlig indsats målrettet minkavlere og følgeerhverv
2021 har også budt på en helt ny opgave for Erhvervshus Midtjylland - om end på en trist baggrund for de berørte virksomheder. Vi blev i sommeren 2021 leadoperatør på Omstillingspuljen målrettet minkavlere og følgeerhverv. Den særlige indsats har 50 millioner til udmøntning over to ansøgningsrunder, hvor målgruppen kan søge tilskud til udviklings- og innovationsforløb, indkøb af ny teknologi, rådgivning om iværksætteri, udvikling af nye forretningsmodeller eller kompetenceudvikling til implementering af nyt udstyr.
I Midtjylland havde vi rigtig mange minkrelaterede arbejdspladser. Derfor har det også lagt os meget på sinde i Erhvervshus Midtjylland at hjælpe dette segment videre. Vi har i første ansøgningsrunde modtaget ca. 100 ansøgninger og åbner endnu en ansøgningsrunde i foråret 2022.
Nye kunder i erhvervshuset
I 2021 oplevede vi, at væsentligt flere virksomheder indenfor brancher, som ikke tidligere har haft for vane at benytte sig af erhvervsservice såsom detail, turisme og bygge- og anlæg, henvendte sig for at få vejledning og sparring. Vi har siden 2019 arbejdet intenst med at nå ud til vores nye målgruppe både via kommunikation, opsøgende arbejde og et godt samarbejde med de midtjyske kommuner, og resultatet af den fælles indsats har båret frugt. Vi har derfor også ansat virksomhedskonsulenter med bl.a. speciale i detailbranchen samt turisme og oplevelsesbranchen, så vi kan imødekomme efterspørgslen efter specialiseret erhvervsservice fra disse brancher.
Det strategiske element er udbygget
I 2020 påbegyndte vi, med lanceringen af 1. udgave af de kommunale tilstandsrapporter, Erhvervshus Midtjyllands strategiske element. Det har vi i 2021 bygget videre på med udgivelsen af 2. udgave, der har taget højde for de input, vi fik fra kommunerne på baggrund af 1. udgave. Derudover er endnu en analyse blevet lanceret. Det er en tværgående analyse af erhvervslivet i hele Region Midtjylland, der giver et detaljeret indblik i mange forskellige aspekter af regionens erhvervsliv, opsamler tendenser på tværs af erhvervslivet og sætter fokus på centrale erhvervspolitiske temaer.
Endelig vil jeg gerne rette en stor tak for det gode samarbejde til de midtjyske kommuner, til Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse, Erhvervsstyrelsen, de mange eksterne samarbejdspartnere (erhvervsorganisationer, rådgivere, videninstitutioner, viden- og erhvervsklynger m.fl.) samt ikke mindst Erhvervshusets dygtige medarbejdere.
Afslutningsvis vil jeg takke mine kollegaer i Erhvervshusets bestyrelse for samarbejdet gennem den seneste fireårige bestyrelsesperiode og ønske den nye bestyrelse, der tiltræder 1. april 2022, held og lykke med den videre indsats.
God læselyst
Søren Olesen
Bestyrelsesformand, Erhvervshus Midtjylland
Seks tværgående temaer
I 2021 har seks tværgående temaer været særlig aktuelle og styrende for meget af vores arbejde i Erhvervshus Midtjylland.
Grøn omstilling
Grøn omstilling er – og har i flere år været – en helt central parameter i en række af Erhvervshus Midtjyllands aktiviteter. I 2021 har vi mærket en markant efterspørgsel efter vejledning inden for emnet samt programbaserede tilbud – herunder SMV:Grøn, der har modtaget et stort antal ansøgninger fra midtjyske virksomheder i første ansøgningsrunde. Derfor har vi også udvidet vores team af virksomhedskonsulenter inden for grøn omstilling for at kunne følge med efterspørgslen. Kommunikationsmæssigt har vi i efteråret 2021, som en del af vores kendskabskampagne, haft et grønt fokus, der har skabt yderligere opmærksomhed omkring emnet hos vores målgruppe.
Digitalisering
Digitalisering har gennem længere tid været et vigtigt tema i mange af Erhvervshus Midtjyllands aktiviteter - herunder ikke mindst i regi af SMV:Digital, hvor vi i 2021 har haft seks puljeåbninger, hvilket er det højeste antal per år i programmets levetid indtil nu. Og SMV:Digital er et program, som virksomheder virkelig har taget til sig - i hele landet, men i særdeleshed også i det midtjyske. Siden programmets start i 2018 har mere end 6.300 virksomheder ansøgt om tilskud heraf mere end 2.200 fra midtjyske ansøgere. Og der er givet mere end 2.800 tilsagn til tilskud, heraf knap 1.000 til midtjyske virksomheder.
I 2022 forventes SMV:Digital at åbne for ansøgning min. 8 gange hen over året, og der forventes min. udmøntet 120 mio.
Digital salg/eksport
Digital salg/eksport er et område, som tilkalder sig stigende interesse og således også stigende efterspørgsel fra virksomhederne. Det er blevet forstærket af begrænsningerne for fysiske salgs- og eksportaktiviteter pga. COVID-19-situationen. Vi har i 2021 haft stort fokus på emnet og afholdt 14 webinarer bl.a. i samarbejde med projektet E-eksport via Online Markedspladser med over 350 deltagere, og som en del af vores regionale virksomhedsudviklingsprogram har vi afholdt hands-on workshops om online markedspladser med stor tilslutning.
Corona
Corona har, ligesom det foregående år, påvirket Erhvervshus Midtjyllands aktiviteter i 2021. Vejledning omkring hjælpepakker blev i 2021 i højere grad erstattet af vejledning i forskellige omstillingspuljer og projekter samt ekstra fokus på sparring til de brancher, der var og er hårdest ramt af COVID-19-situationen. Lige inden jul blev oplevelses- turisme og restaurationsbranchen igen ramt af nedlukninger.
I den forbindelse afholdte vi et webinar i samarbejde med Horesta, hvor vi i fællesskab gav overblik over den aktuelle situation og mulighederne for afhjælpning, brug af hjælpepakker og gratis vejledning og sparring.
Brexit
Handelsaftalen mellem EU og Storbritannien kom på plads i sidste øjeblik i 2020. Mange virksomheder brugte de sidste måneder af 2020 og start 2021 på at omstille sig til den nye virkelighed og sætte sig ind i, hvad de nye handelsforhold helt konkret betød for deres virksomhed. Det vidste sig dog, at rigtig mange virksomheder var godt forberedt på situationen. Den paniksituation, man måske med rette kunne forvente i erhvervslivet på grund af den sene aftale udeblev, og vi har i Erhvervshus Midtjylland kunne henvise specifikke og konkrete spørgsmål fra virksomhederne til relevante knudepunksaktører.
Kvalificeret arbejdskraft
Kvalificeret arbejdskraft er en helt afgørende forudsætning for erhvervsudviklingen. Vi har i 2021 fået flere muligheder for at hjælpe virksomhederne i forhold til mangel på den arbejdskraft og de kompetencer, der er nødvendige for at kunne vækste og udvikle sin virksomhed.
På programsiden har vi bl.a. fået et nyt tilbud, hvor virksomheder, der står overfor at skulle løse en omstillingsopgave, hvor der er brug for nye kompetencer for at løse den, kan søge om løntilskud til en Vækstpilot. En ordning, der allerede har vist sig at være populær hos virksomhederne og som fortsætter i 2022.
SMV:Digital programmet har udvidet sin palette af tilbud og indeholder nu også et kompetenceudviklingsspor, ligesom programmet indeholder tilskud til indkøb af udstyr og teknologi. Sidstnævnte har været oplagt for virksomheder, der kigger på at digitalisere menneskelige processer for på den måde at effektivisere og udnytte de menneskelige ressourcer et andet sted i virksomheden.
Vi har derudover via webinar stillet skarpt på værdien af højtuddannedes kompetencer for SMV’er med praksisnære eksempler fra flere virksomheder. Formålet med dette var at få virksomhederne til at tænke i andre kompetencer, end de er vant til, når de søger arbejdskraft og dermed ruste dem til fremtiden.
Projekt KOMPETENCEFORSYNINGmidt har i en årrække – og ligeledes i 2021 - arbejdet med at sikre de rette kompetencer på rette tid og sted til de midtjyske små og mellemstore virksomheder. Gennem et styrket samarbejde mellem erhverv, uddannelse og beskæftigelse har KOMPETENCEFORSYNINGmidt givet virksomhederne en bedre kompetenceforsyning.
Projekterne vedr. KOMPETENCEFORSYNINGmidt afsluttes i 2022 og indeholder mange spændende resultater og en del læring. De kan læses i den afsluttende rapport allerede nu.
Tættere på lokale iværksættere og virksomheder
I Erhvervshus Midtjyllands bestyrelse er der fokus på at komme tæt på vores målgruppe og øge synligheden. Derfor har vi 2021 søsat et nyt initiativ for i endnu højere grad at gøre specialiseret erhvervsservice tilgængelig for alle iværksættere og virksomheder. Man har nemlig kunne finde vores virksomhedskonsulenter lokalt forankret rundt om i kommunerne - f.eks. hos den lokale erhvervsservice, i lokale virksomhedsmiljøer mv.
Initiativet sker i samarbejde med de midtjyske kommuner, der alle er blevet tilbudt lokal udstationering af en virksomhedskonsulent fra Erhvervshus Midtjylland med en faglig profil efter den enkelte kommunes ønske.
Det har kommunerne taget meget positivt imod.
Vi forventer at initiativet vil styrke tilgængeligheden og give målgruppen endnu bedre adgang til Erhvervshus Midtjyllands ydelser og tilbud, hvor vi i højere grad end tidligere kan spille sammen med den lokale erhvervsservice.
Derudover giver vores lokale tilstedeværelse også bedre mulighed for at understøtte lokale erhvervsmæssige styrkepositioner med vores vifte af muligheder for sparring, netværk og medfinansiering.
Stort fokus på brancher
Vi har i 2021 arbejdet med at målrette vores budskaber til forskellige brancher. Vi dækker en meget bred målgruppe med forskellige behov, og det er derfor afgørende, at vi kan målrette og ramme de rette brancher og virksomheder med de tilbud, de interesserer sig for og som passer til netop deres virksomheds behov. Vi har lanceret vores brancheunivers, der på nuværende tidspunkt indeholder 7 universer:
Vi har også i løbet af 2021 ansat virksomhedskonsulenter, der har specifik viden og stort branchekendskab til bl.a. detailbranchen og oplevelse, turisme og restauration. De har i 2021 med stor succes afholdt webinarer med branchespecifik viden og aktuelle emner såsom Liveshopping, Sådan øger du indtjening og omsætning i din butik og Digitale løsninger målrettet hotel, restaurant, turisme og oplevelsesindustrien.
Flere af vores webinarer for tilskudspuljerne i SMV:Digital har ligeledes, bl.a. via konkrete cases, haft fokus på, hvordan og til hvad man indenfor en specifik branche kan bruge tilskuddet. Derudover modtager vores kunder nu e-mails med udgangspunkt i deres interesser – herunder tilkendegivelse af branche, hvilket har øget relevansen og dermed også åbningsraten og klikraten af vores e-mails.
Den særlige situation med REACT-EU og SMV:Digital
Vi har mærket stor opmærksomhed omkring Virksomhedsprogrammet og de fire spor. Det digitale spor udrulles under SMV:Digital, hvor vi i Erhvervshus Midtjylland er landsdækkende operatør, og alene til dette spor var der fra Virksomhedsprogrammets start afsat 120 millioner kroner ud af de 600 millioner.
Det var og er et markant boost af SMV:Digital. Efterspørgslen hos virksomhederne har været stor, og derfor har Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse også besluttet at forstærke indsatsen væsentligt og tildelt 50 millioner ekstra, ud af Virksomhedsprogrammets reserve på 190 millioner, til SMV:Digital.
Erfaringsmæssigt er de midtjyske virksomheder gode til at anvende og omsætte store rammeprogrammer med tilskud til køb af rådgivning.
Alene i de første ansøgningsrunder af Virksomhedsprogrammet er 38 procent af bevillinger givet til midtjyske virksomheder svarende til 42 millioner ud af 111 millioner. Ud af de 42 millioner kommer mere end 29 millioner kroner fra bevillinger fra SMV:Digitals REACT-midler.
I første halvår af 2022 åbner hele fem puljer i SMV:Digital. Startskuddet bliver puljen med tilskudsvouchers på 25.000 kroner, der åbnede den 31. januar. Aktiviteterne for første halvår af 2022 er datosat, så virksomhederne i god tid kan forberede sig, og vi i Erhvervshus Midtjylland kan sende information ud til vores mange samarbejdspartnere, erhvervsorganisationer mv., så de også er orienteret om mulighederne og kan sprede budskabet.
Siden SMV:Digitals start er der givet tilsagn for knap 300 millioner kroner heraf 98 millioner kroner i Midtjylland.
Fyrtårnsinitiativet og erhvervshusets deltagelse i vækstteamet
Som en del af finansloven indgik det, at der skulle etableres syv regionale vækstteams - et for hvert erhvervshusområde inklusive Bornholm. De syv vækstteams blev nedsat af regeringen i marts og skulle give anbefalinger til, hvordan der bedst blev investeret i lokale styrker, som kan genstarte væksten i de enkelte landsdele og styrke erhvervsudviklingen på længere sigt, så der skabes flere arbejdspladser. Fokus for hvert vækstteam var på de særlige potentialer, som kan blive til lokale erhvervsfyrtårne.
De syv regionale vækstteams bestod af stærke, lokale repræsentanter fra erhvervslivet, fagbevægelsen, kommunerne, erhvervshusenes bestyrelser og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse og var aktive frem til maj 2021. I Erhvervshus Midtjylland har vi deltaget i Vækstteam Midtjylland med i alt fire bestyrelsesmedlemmer (tre udpegede direkte plus et bestyrelsesmedlem, som deltog via udpegning fra en anden organisation/sammenhæng).
Forud for etableringen af vækstteamet havde Erhvervshus Midtjyllands bestyrelse, foranlediget af Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse, gennemført en indstillingsproces i forbindelse med udpegning af det midtjyske erhvervsfyrtårn.
Vi modtog en række perspektivrige forslag, og bestyrelsen indstillede efter samråd med KKR Midtjylland overfor Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse temaet: Bæredygtighed / klima med særlig fokus på vand/vandhåndtering, og prioriterede Water Valley Denmark i kombination med Klimatorium som de konkrete projekter under temaet.
Processen omkring udpegning af erhvervsfyrtårn fortsatte i regi af Vækstteam Midtjylland. Her blev visionen lagt fast på: ”Midtjylland bliver foregangsregion for verdensførende, innovative, bæredygtige og effektive vandteknologiske løsninger gennem udvikling, demonstration, produktion og skalering af vandteknologi samt løsninger til en energi- og klimaneutral vandsektor i 2030 – til gavn for eksport, vækst, uddannelse og beskæftigelse i Midtjylland og hele landet”.
Der er afsat 595 millioner kroner via Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse til i alt otte fyrtårnsinitiativer - heraf et i Midtjylland, som forventes at blive boostet med yderligere 500 millioner over de kommende år. Erhvervsfyrtårnet vil derfor være væsentlig ift. at være retningssættende for erhvervsfremmeindsatsen i Midtjylland i de kommende år.
Regionalt knudepunkt og samarbejde med viden- og erhvervsklynger
Den sammenhængende erhvervsservice
Et af Erhvervshus Midtjyllands formål er at være fysisk knudepunkt for bl.a. højtspecialiserede ydelser i staten. Det formål har også ganske naturligt fyldt meget hos os i 2021. Det har det blandt andet fordi vi ved, hvor uhyre vigtigt det er, at vores målgruppe, ud fra deres synsvinkel, oplever en sammenhængende erhvervsservice, hvor virksomhedernes behov er i centrum, og hvor aktørerne i erhvervsfremmesystemets muligheder kombineres.
Vi har et godt og tæt samarbejde med de fleste af de parter, som er repræsenteret i vores knudepunktsfunktion, og vi ved, at det skaber stor værdi hos de midtjyske virksomheder, at de har let adgang til specialiserede tilbud og viden, som er relevante for dem og som kan være med til at løfte deres innovationshøjde.
F.eks. resulterer vores gode samarbejde med Vækstfonden i, at de midtjyske virksomheder får gode muligheder for at tiltrække kapital - blot for at nævne et eksempel. En stor tak for samarbejdet i 2021 skal også lyde til Innovationsfonden, The Trade Council, Enterprise Europe Network, EKF, Central Denmark EU, IFU, NEFCO og Fonden for Entreprenørskab. Vi glæder os til at fortsætte og udbygge det i 2022.
Styrkelse af regionalt knudepunkt
Den sammenhængende erhvervsservice påbegyndte i 2021 også i endnu højere grad brobygningen mellem virksomheder og videnmiljøer ud fra de erhvervsmæssige styrkepositioner, i kraft af at viden- og erhvervsklyngerne fra årsskiftet gik i luften.
Det har vi i Erhvervshus Midtjylland set frem til, og vi er glade for, at vi har haft en god dialog, drøftet arbejdsfordeling og snitflader og indgået samarbejdsaftaler med viden- og erhvervsklynger.
Det ligger grobunden for et godt og udbytterigt samarbejde – ikke mindst til glæde for virksomhederne – fremadrettet, hvor vi i fællesskab kan skabe synergi og sætte den viden, der eksisterer i videnmiljøerne, i spil i virksomhederne - og omvendt, at der er fokus på den viden, virksomhederne har brug for i videninstitutionerne. På vores website er et overblik over alle klyngerne, og der kan man også se de kontaktpersoner, som vi har udpeget til hver klynge.
Vi tog ligeledes initiativ til et landsdækkende netværksarrangement for viden- og erhvervsklyngerne, der blev gennemført i samarbejde med Erhvervsstyrelsen og Uddannelses- og Forskningsstyrelsen i august med over 80 deltagere - et initiativ, der mødte stor opbakning og var repræsenteret med deltagere fra alle landets erhvervshuse samt alle viden- og erhvervsklynger. Arrangementet lagde endvidere kimen til en forventet fremtidig tradition for at erhvervshuse og viden- og erhvervsklynger mødes årligt med skiftende arrangørroller.
Vi har store forventninger til vores fortsatte sammenspil med viden- og erhvervsklyngerne, og vi ser frem til at få planlagt endnu flere aktiviteter og fælles tilbud til virksomhederne.
Erhvervsudvikling - Strategi, styrker og statistik
En forudsætning for at kunne underbygge lokal forankring er et indgående kendskab til det midtjyske erhvervslivs styrker og svagheder såvel som muligheder og udfordringer.
Rapporterne er et vigtigt instrument for Erhvervshus Midtjylland i forhold til at kunne målrette erhvervshusets indsats i de 19 midtjyske kommuner. I 2021 har vi bygget videre på det strategiske element med udgivelsen af 2. udgave af de kommunale tilstandsrapporter, der har taget højde for de input, vi fik fra kommunerne på baggrund af 1. udgave. De kommunale tilstandsrapporter for 2021 ser derfor også anderledes ud end vores første udgave, der blev lanceret i 2020.
2. udgave indeholdt bl.a. et afsnit, som var særlig dedikeret til COVID-19 og synliggjorde kommunernes indsatser og initiativer under og i kølvandet på COVID-19, ligesom det satte fokus på COVID-19’s indvirkning på detail- og oplevelseserhvervene.
Endnu et afsnit blev tilføjet og satte fokus på den grønne dagsorden. Afsnittet indeholdt erhvervsstatistikker relateret til klima, miljø og cirkulærøkonomi og så i første omgang nærmere på udviklingen i industriens energiforbrug. For ligesom industrien er en væsentlig bidragsyder til beskæftigelse og eksport, er den også en af de største energiforbrugere.
Derudover blev en særskilt analyse lanceret i sin 1. udgave. Det var en tværgående analyse af erhvervslivet i hele Region Midtjylland, der gav et detaljeret indblik i mange forskellige aspekter af regionens erhvervsliv, opsamlede tendenser på tværs af erhvervslivet og satte fokus på centrale erhvervspolitiske temaer.
Vi forventer at have 3. udgivelse af rapporterne klar i sommeren 2022, som vil blive baseret på erfaringer fra 1. og 2. udgivelse af rapporterne.
Læs de kommunale tilstandsrapporter
Læs den tværgående rapport
En kvantitativ status på året, der gik
Erhvervshus Midtjylland er sat i verden for at hjælpe midtjyske iværksættere og virksomheder via vejledning, programbaserede tilbud, kollektive aktiviteter samt adgang til ordninger og aktører under knudepunktsfunktionen.
I 2021 gav vi 2.860* iværksættere og virksomheder med specialiserede behov en individuel vejledning, og vi bevilligede tilskud til 1.447 midtjyske iværksættere og virksomheders udviklingsforløb.
Heraf kommer 826 bevillinger i programmer, hvor Erhvervshus Midtjylland er leadoperatør og 621 fra programmer, hvor Erhvervshus Midtjylland er partner.
Og 3.888 iværksættere og virksomheder har endvidere deltaget i vores kollektive aktiviteter (informationsmøder, workshops, netværk mv.).
*Der er vejledt 131 virksomheder udenfor region Midtjylland
2860
Specialiserede vejledninger
1447
Individuelle bevillinger
3888
Iværksættere og virksomheder, der har deltaget i kollektive aktiviteter
Midtjyske kunder
Vi har efterhånden en stor portefølje af gode virksomhedscases, som fortæller om de midtjyske virksomheders forløb med Erhvervshus Midtjylland. Her kan du læse et udpluk af dem. Du finder mange flere på vores hjemmeside.
Vi er til for alle midtjyske virksomheder
MEA – Midtjysk ErhvervsudviklingsAkademi
MEA er både faglig kompetenceudvikling og mulighed for netværk på kryds og tværs af det midtjyske beskæftigelses-, uddannelses- og erhvervsfremmesystem, således at der skabes og vedligeholdes en fælles referenceramme på tværs af aktører i systemerne.
MEA har i 2021, ligesom i 2020, i høj grad formidlet ny viden og givet faglige inputs via online kompetenceudvikling og networking. Corona-situationen har gjort, at vi har haft fokus på digital kompetenceudvikling, og der gennemførtes kun meget få fysiske moduler. Belært af 2020 kan dette også lykkes, og vi er glade for, at vi igen har fået gode tilbagemeldinger herpå.
Der blev gennemført over 50 faglige kompetenceudviklingsmoduler med mere end 1.400 deltagere fra det midtjyske erhvervsfremme-, uddannelses- og beskæftigelsessystem.
Året bød på mange forskellige emner lige fra mere effektiv brug af LinkedIn, hvordan COVID-19 påvirker os på arbejdsfronten til grafisk facilitering, cirkulære digitale kompetencer, psykiske reaktioner og selvmotivation, præsentation af de nye erhvervsklynger, viden og kompetenceudvikling i kommunikation og fokuseret lytning og meget mere. Emnerne er ikke tilfældige, men i stor stil drevet af inputs fra konsulenter i de tre systemer.
Vi var også særligt glade for, at vi i 2021 igen kunne afholde Erhvervsudviklingsdøgnet som vi i 2020 var nødsaget til at aflyse. Odder Kommune var værter, og vi stillede skarpt på, hvordan der arbejdes med bæredygtighed og grønne forretningsmodeller i erhvervslivet samt hvilke udfordringer og muligheder virksomhederne står over for, når de vælger at tappe ind i den grønne omstilling. De knap 150 deltagere blev klædt på med viden fra førende nationale og internationale eksperter, og flere virksomheder delte deres erfaringer, og gav os indsigt i cirkulær økonomi, grønne forretningsmodeller og konkrete værktøjer.
Læs mere på MEA's hjemmeside
Et kig ind i 2022
Fremtidsudsigter for 2022
For store dele af erhvervslivet har 2021 været et rygende travlt år. Mange har mærket, at hjulene er begyndt at køre igen. Og mens hjulene har kørt, og dagligdagen skulle driftes, så har temaer som digitalisering og grøn omstilling været emner, som virksomhederne har været helt bevidste om, at de enten skulle i gang eller videre med. De har taget stilling, og de har i mange tilfælde også handlet.
Tiden er til det, og mulighederne i erhvervsfremmesystemet har aldrig været bedre for virksomheder, der vil sætte gang i udviklingsprojekter, der ruster dem bedre til fremtiden.
Sådan vil vi formentlig også opleve starten af 2022. Skal jeg udvælge enkelte områder, som jeg tror kommer til at præge 2022, vil det være:
Udbygning af samspil med viden- og erhvervsklynger
Samarbejde mellem virksomheder, viden- og uddannelsesmiljøer og offentlige aktører er med til at fremme udviklingen og konkurrenceevnen for de midtjyske virksomheder. Mange af dem udvikler nye forretningsområder baseret på ny viden, tendenser, teknologier og markeder.
Vi vil i samarbejde med viden- og erhvervsklyngerne være med til at fremme virksomhedernes innovations- og vidensamarbejder. Derfor ønsker vi at lave en række fælles aktiviteter, hvor virksomhedernes behov er i centrum, og hvor viden- og erhvervsklyngernes og Erhvervshus Midtjyllands muligheder kombineres, så målgruppen oplever sammenhængende tilbud. Det kunne f.eks. være skræddersyede virksomhedsrettede paneler, events, webinarer eller casehistorier.
Landsdækkende programudfoldelse
Den videre udvikling og eksekvering af landsdækkende programmer i tæt samarbejde med de øvrige erhvervshuse og andre aktører vil fortsætte og formentlig også udbygges med nye aktiviteter og tilbud i 2022. Ensrettede og landsdækkende tilbud skaber et solidt fundament for videndeling og giver os endnu bedre mulighed for i fællesskab at kommunikere bredt ud til målgruppen. Det landsdækkende virksomhedsprogram åbnede igen for puljer i slutningen af januar, og endnu et spor med forskellige eksporttilbud forventes lanceret i marts som en del af programmet.
Kvalificeret arbejdskraft indtænkes i aktiviteter
Kvalificeret arbejdskraft, som møder virksomhedernes behov, er en central forudsætning for virksomhedernes konkurrenceevne, og derfor kommer 2022 til at have betydelig fokus på kvalificeret arbejdskraft. Både i tilknytning til Erhvervshus Midtjyllands ordinære fokus på forretningsudvikling, hvor vi kan sparre og vejlede virksomhederne i, hvordan de aktivt kan arbejde med at gøre deres virksomhed attraktiv, så det er deres fremfor konkurrenternes, der vælges til i tid med mangel på arbejdskraft. Det kunne også være sparring omkring organisationens struktur og i den relation, om det kunne give mening at strukturere opgaverne anderledes og dermed forme jobs, der lettere kan varetages af nyuddannede, seniorer eller ved at inkludere borgere på kanten af arbejdsmarkedet.
Kvalificeret arbejdskraft står meget højt på den politiske agenda, og derfor forventer vi, at mange af vores programtilbud kommer til at have berøring med netop dette. Flere programtilbud indeholder allerede i dag en kompetenceudviklingsdel. For nogle virksomheder kan det give mening at bruge en stille periode på at have fokus på de potentialer, der ligger i forhold til at opkvalificere medarbejdere med kompetencer inden for f.eks. digitalisering og grøn omstilling, så de er bedre stillet til at imødekomme fremtidens krav.
Stort udbytte af lokal udstationering
I 2021 søsatte vi initiativet om lokal udstationering af Erhvervshus Midtjyllands virksomhedskonsulenter. Vi har store forventninger til, at vi med dette initiativ kommer til at tiltrække flere kunder og øger vores synlighed, så alle lokale iværksættere og virksomheder er klar over, hvad erhvervshuset har at byde på. Vi ønsker ligeledes at kombinere de lokale, erhvervsmæssige styrkepositioner og prioriteringer med vores specialiserede erhvervsservice, og vi har et ønske om, at dette i 2022 udmøntes i konkrete aktiviteter ude lokalt.
Øget fokus på brancher
I 2021 påbegyndte vi vores øgede branchefokus. Afkastet af vores målrettede arbejde så vi i 2021, hvor efterspørgslen efter specialiseret erhvervsservice fra brancher, som ikke tidligere har haft for vane at benytte sig af erhvervsservice, steg. Vi har i 2021 lagt grundstenene for vores målrettede, branchespecifikke kommunikation, og vi vil i 2022 udbygge dette ved at have endnu større fokus på branchespecifikke webinarer, events og særlige kampagnenedslag i vores kommunikation. Vi ønsker i endnu højere grad i 2022 at samarbejde om konkrete aktiviteter målrettet specifikke brancher i samarbejde med andre erhvervsfremmeaktører og samarbejdspartnere.
Store perspektiver i European Digital Innovation Hubs.
I 2020 påbegyndte vi i Erhvervshus Midtjylland vores ansøgning til European Digital Innovation Hubs. Som led i implementeringen af det kommende Digital Europe-program skal der udpeges et netværk af danske (og europæisk) hubs, som skal fremme den digitale omstilling og det brede optag af digitale teknologier blandt virksomheder i Danmark ved at tilbyde adgang til en række services i samarbejde mellem erhvervshuse, klynger, GTS’er, viden- og forskningsinstitutioner mv.
Erhvervsstyrelsen har besluttet, at erhvervshusene skal være ansøgere til disse hubs med en koordinerende rolle og som lokale knudepunkter for virksomheder og samarbejdspartnere samt ift. øvrige hubs nationalt og i EU. Erhvervshusene skal løfte en knudepunktsfunktion og dermed opfylde princippet om ”one stop shop” for hubben, som er defineret af Kommissionen.
Erhvervsministeren indstillede i 2021 Erhvervshus Midtjylland som en ud af fem danske kandidater til de kommende European Digital Innovations Hubs. Inden for de digitale teknologier, kunstig intelligens, supercomputere og cybersikkerhed skal de danske hubs understøtte en generel digital omstilling i mindre virksomheder samt hver især specialisere sig, så vi i Danmark kan henvise danske (samt europæiske) virksomheder til de digitale hubs, der har de mest kompetente partnere uanset geografisk placering og på den måde øge danske virksomheders konkurrenceevne.
Vi har nu sammen med de fire øvrige indstillede kandidater adgang til lukkede udbudsrunder, hvor European Digital Innovation Hubs udvælges af Kommissionen. Vi er i fuld gang med ansøgningsarbejdet, som munder ud i indsendelse af en ansøgning den 22. februar, og vi håber naturligvis, at ansøgningen imødekommes, således at vi kan bidrage til at realisere de store perspektiver i at være en del af European Digital Innovations Hubs.
Forventet permanentgørelse af Early Warning
I Erhvervshus Midtjylland er vi meget glade for, at der nu arbejdes på at gøre Early Warning til et permanent tilbud efter at have eksisteret på projektvilkår siden 2007 og hjulpet mere end 7000 virksomheder i krise. Ikke mindst på vegne af de virksomheder, der også i fremtiden kommer til at møde modgang. Vi håber, at de lovgivningsmæssige rammer for en permanent dansk Early Warning-indsats falder på plads i løbet af 2022.
Vi har ligeledes store forventninger til Early Warnings internationale perspektiver, og vi er stolte af at have været med til at etablere og lede et program, der er gået fra et projekt i 2007 til en international bevægelse, der er nået langt ud over Danmarks grænser. Vi skylder mange en stor tak for, at Early Warning er nået hertil – bl.a. Erhvervsstyrelsen, de frivillige rådgivere, samarbejdet med insolvensadvokater m.fl.
Early Warning i Danmark og i partnerlandene bygger i 2022 videre på netværket og har nu aktive Early Warning-tjenester i 10 lande, og de næste i rækken er tæt på at lancere deres. Vi har gode dialoger med yderligere syv EU-lande, så der er meget stor interesse for Early Warning på det internationale område. Senest har Early Warning Europe Network fået en Europæisk pris for Entrepreneurship Organisation Of The Year. Prisen blev givet for kvaliteten af selve tilbuddet samt den merværdi, Early Warning Europe skaber for virksomhederne.
2022 tegner sig til at blive et år med ekstra mange muligheder for at hjælpe de midtjyske virksomheder og iværksættere med et sætte turbo på deres vækst og udvikling. Det skal vi udnytte.
Jeg ønsker alle et godt 2022!
Erik Krarup
Direktør, Erhvervshus Midtjylland
